按照党风廉政建设相关规定和集团公司《任前廉政谈话工作规范》的相关要求，2026年10月22日上午，集团公司纪委组织开展新提拔干部任前集体廉政谈话。党委委员、纪委书记胡坚对本次新提拔的5名中层副职、8名主管进行任前集体廉政谈话，公司领导和相关部室、子公司负责人参会。

　　胡坚围绕六个方面对新任干部提出明确要求。一要把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；立足公司党委全局谋划推进本部门工作，不折不扣落实公司党委、管理层各项决策部署，当好决策部署的执行者、推动者。二要紧扣岗位业务学好法规制度，明晰公私边界，严格落实中央八项规定精神，抵制各类“四风”问题。三要全面梳理岗位与部门廉洁风险点，健全防控措施，坚持按制度流程办事，严禁利用职权谋取私利。四要扛牢 “一岗双责”，摒弃重业务轻廉政思想，在抓好业务的同时抓实部门廉政建设，以身作则廉洁自律，常态化开展廉政警示教育。五要强化自身修养，管好家属及身边工作人员，坚持慎独、慎初、慎微、慎友，净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住八小时外底线；注重家风建设，严禁亲友借助职务影响力插手公司业务，筑牢家庭廉洁防线。六要自觉接受监督，严格执行个人事项报告、重大事项请示报告制度，坚持依规用权、阳光用权，把权力关进制度的笼子。

　　新提拔干部一致表示，将以此次廉政谈话为新起点，筑牢拒腐防变思想防线，严守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线；立足新岗位履职尽责，自觉接受监督，勤勉务实担当，以清正作风推动各项工作落地见效，不辜负组织的信任与培养。